湖南高新纵横资产经营有限公司（以下简称公司）成立于2011年，注册资本3.44亿元，系湖南高新创业投资集团有限公司的全资子公司，2021年6月确定为集团基金业务主平台，主要负责基金管理与创业投资、集团存量股权资产管理等业务。公司秉持汇聚各类资本力量，助推湖南开放创新的理念，长年深耕湖南市场，公司团队管理基金40余支，管理基金规模超200亿元，连续两年荣登投中、清科年度全国最佳创投机构榜单。

因工作需要，现面向社会公开招聘4人，有关事项公告如下：

一、招聘岗位

投资管理岗

招聘人数：3人；工作地点：长沙

投后管理岗

招聘人数：1人；工作地点：长沙

二、岗位任职要求

（一）基本要求

    1.政治要求：政治素质好，作风正派，具有良好的团队合作精神；

    2.品德要求：遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；

    3.健康要求：心理、身体健康，能够正常履职。

（二）限制性规定

有下列情形之一的，不得招聘和录用：

1.有违法犯罪记录的或被原单位开除的；

2.涉嫌违纪违法正在接受司法机关或纪检、监察部门审查，尚未做出结论的；

3.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.影响录用的其他情形。

（三）岗位职责

1.投资管理岗

（1）负责在以下四个领域之一开展投资工作：①智能制造，②新材料，③高端装备，④新一代信息技术；

（2）负责上述相关方向领域拟投资项目的发掘、尽职调查、投资交割、投后管理等工作；

（3）负责推动项目投资方案设计及谈判，确保项目投资决策及交易流程顺利进行；

（4）负责持续关注相关产业发展动态，定期或不定期形成细分行业研究报告；

（5）负责完成公司交办的其他工作。

2.投后管理岗

（1）负责联合项目投资经理搭建已投资项目退出渠道，并制订项目退出方案；

（2）联合项目投资经理制订已上市项目退出方案；

（3）负责执行已上市项目退出决策方案；

（4）负责已投项目跟踪研究、日常监控以及制订重要事项应对措施等投后管理工作；

（5）负责完成项目投后管理及退出资料的档案管理。

（四）任职条件

1.投资管理岗

（1）硕士及以上学历，专业不限，具有理工科或理工复合型专业背景者优先；

（2）年龄40岁以内（1985年1月1日以后出生）；

（3）具有基金从业资格证书，具有CPA、法律执业资格、CFA等资格或证书的优先；

（4）具有3年以上私募股权、证券、投行领域或先进制造及信息技术、新能源、新材料、装备制造产业的工作经验；

（5）内驱力强，承压能力好，具备较强的逻辑思维、深度思考和语言表达能力，团队协作能力强；具有战略投资分析、项目谈判、资源整合相关经验，具有较强的方案跟进及项目实施推动业务达成交易能力。

2.投后管理岗

（1）硕士及以上学历，经济、工商管理或理工科相关专业，复合专业背景优先；

（2）年龄40岁以内（1985年1月1日以后出生）；

（3）具有基金从业资格证书，具有CPA、法律执业资格、CFA等资格或证书的优先；

（4）具有5年以上的证券公司、知名公私募基金或大型国有投资机构的股权投资及投后管理岗位经验；具有大型公募基金或知名证券公司的研究岗位、资产管理岗位、自营岗位经验的优先；

（5）熟悉资本市场业务及政策法规，熟悉股票市场价值管理，能独立完成项目调研及投后走访，撰写项目投后管理报告或退出方案。完整负责3个及以上的项目投资及退出案例，直接负责或作为核心成员参与过基金清算业务工作优先。

三、招聘程序

（一）公开报名

1.报名时间：2025年5月21日—2025年6月1日。

2.报名方式：采取网上报名的方式。报名人员需在规定时间内填写《公开招聘报名表》，每人限报一个岗位。报名材料包括：报名表、个人简历、身份证扫描件、学历学位证书扫描件、专业技术职称扫描件、职业资格证书扫描件、近期2寸彩色证件电子照片等，以及个人业绩的佐证材料。请应聘人员将相关信息发放至报名邮箱 hngxzhhr@163.com。邮件标题格式为“应聘岗位+姓名+专业”。

（二）资格审查

根据各岗位报名条件对应聘人员提交的信息及上传资料进行资格审查。通过资格审查的人员，以电话、短信、邮件等方式通知参加笔试；未通过资格审查的人员，将不另行通知。

（三）笔试

1.时间安排：2025年6月上旬。

2.考试内容为任职岗位所涉及的业务知识、党纪条规、法律法规、政策及管理知识等，采取闭卷考试，不指定考试用书。

3.笔试结束后，按照总成绩从高到低排名，按入围人选与招聘岗位人数不低于2:1的比例确定面试人选。通过电话、短信或邮件等方式通知笔试考核通过者参加面试，未通过笔试的，不另行通知。

（四）面试

1.时间安排：2025年6月中旬。

2.采用半结构化面试方式进行，重点考查应聘人员的综合素质和专业技术能力。

3.面试结束后，按照面试成绩从高至低排名，按照1:1的比例确定考察和体检人选，未通过者不另行通知。

（五）组织考察（背景调查）

成立专门考察组，对入围人选的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，形成综合考察报告。组织考察不合格者不予录用。

（六）体检

考察合格人员，到公司指定医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行（含毛发检测）。

（七）录用与公示

体检合格者，经上会研究决定后，作为拟录用人员，在公司公众号公示5个工作日。经公示无异议者，办理录用手续。

（八）聘任

公示期满无异议的，按相关规定办理聘任手续；反映问题经查实影响聘任的，取消其任职资格，不再递补。一经录用试用期为2个月，试用期满后进行试用期考核，考核通过后转为正式员工；考核不合格则与其解除劳动合同。

（九）其他事项

1.未参加考察、体检，或考察、体检不合格者，不能进入下一环节。公司可根据面试成绩排名依次等额递补（递补最多1次），如无合适人选则取消该岗位招聘计划。

2.请应聘人员确保提供的联系方式准确无误，报名后请保持通信方式畅通。

四、薪酬与待遇

招聘人员薪酬待遇按照公司有关规定执行。

五、其他

1.应聘人员应提供真实有效的证件、资料和信息，并遵守相关纪律，对弄虚作假、徇私舞弊的，一经发现即取消应聘资格。已经录用的，解除与其签订的劳动合同。

2.本次未被录用的特别优秀人员可进入公司人才储备库，根据实际需要推荐使用。

3.本次招聘各个环节接受公司纪检全程监督。

4.本次招聘公告未尽事宜解释权归湖南高新纵横资产经营有限公司综合部。

联系人：张先生           联系电话：0731-82204079 

附件：湖南高新纵横资产经营有限公司公开招聘报名表

湖南高新纵横资产经营有限公司

2025年5月22日