一、公司简介

湖南高新创业投资管理有限公司（以下简称“公司”）成立于2011年，注册资本5000万元，为湖南高新创业投资集团有限公司（以下简称“高新创投集团”）旗下区域性股权投资基金和新兴产业基金运营管理平台。公司依托高新创投集团的资源优势，秉承“汇聚各类资本力量，放大国有资本功能，聚焦基金管理主业，为湖南创业创新提供动力”宗旨，通过发起、募集和管理股权投资基金，吸收带动社会资本，以政府引导、市场化运作为原则、联合其他投资机构，专注于投资创业期、成长期的企业，加大对高技术、创新型中小微企业的培育。

公司成立近六年来，打造了一支经验丰富的专业化投资团队，聚焦于先进装备制造、新能源、节能环保、TMT、医疗健康等战略新兴产业，汇聚金融、行业、专业机构等各界精英人士，为被投企业提供更优质的增值服务。在高新创投集团的大力支持下，一大批企业已成长为行业翘楚，并带动和引领了湖南省内乃至全国范围内相关产业领域的蓬勃发展，创造了良好的经济效益和社会效益。

现因业务发展需要，向社会公开诚聘精英人才，欢迎有志之士报名应聘，共创公司辉煌。

二、招聘岗位

（一）风控经理（2人）

财务方向（1人）：

1、岗位职责

（1）参与项目财务尽调，制定财务尽调工作方案；

（2） 对已投项目财务情况动态跟踪管理，并出具财务风控意见；

（3）完成领导交办的其他工作。

2、任职要求

（1） 全日制硕士及以上学历；

（2） 具有3年以上相关从业经验，具有注册从业资格或2年以上会计师事务所工作经历；

（3） 具有独立完成财务尽职调查及报告撰写能力；

（4） 身体健康，40周岁以下，能接受经常出差。

法律方向（1人）：

1、岗位职责

（1） 起草、审核、修改公司相关法律文件；

（2） 参与项目尽职调查，独立出具法律尽职调查报告；

（3） 协助跟踪处理公司涉诉案件；

（4） 完成领导交办的其他工作。

2、任职要求

（1） 全日制硕士及以上学历；

（2） 具有3年以上相关从业经验，具有知名律师事务所工作经历者优先；

（3） 具有独立完成法律尽职调查及报告撰写能力；

（4） 身体健康，40周岁以下，能接受经常出差。

（二）投资经理（3人）

1、岗位职责

（1） 负责出资人关系维护及开发

（2） 跟踪高新技术企业及战略新兴产业行业政策及发展动态；

（3） 获取业务资源，推进项目立项，主导项目尽职调查并设计投资方案，撰写尽职调查报告，参与投资谈判；

（4） 组织并参与业务交流、项目路演、私募产品推介；

（5） 负责项目投后管理工作。

2、任职要求

（1） 全日制硕士及以上学历，全日制重点大学优先；

（2） 具备基金从业资格或证券从业资格；

（3） 具有3年以上的私募基金、券商资管、银行等从业经验，具有2年以上的行业研究经验或行业工作背景；具有产业龙头、上市公司等资源者优先；

（4） 具有较强的逻辑分析和文字综合能力，能独立撰写项目尽职调查报告等材料；

（5） 具有良好的沟通协调能力和职业道德操守，有强烈的责任心和团队协作意识；

（6） 身体健康，40周岁以下，能接受经常出差。

（三）行政主管（1人）

党务及文字综合方向：

1、岗位职责

（1） 协助公司党支部完成换届选举、支部会议、党员组织关系、党务信息系统、党费收缴等党务工作，记录、撰写、保管相关材料和信息；

（2） 上级党组织及公司党支部有关文件、会议精神的流转和贯彻落实情况的跟踪管理及汇报；

（3） 公司经营相关文字材料汇总及撰写；

（4） 完成上级交办的其他工作。

2、任职要求

（1） 中共党员；

（2） 全日制硕士及以上学历，中文、新闻、思政类专业优先；

（3） 具有2年以上党务工作经验；

（4） 具有良好的沟通协调能力及文字综合能力；

（5） 身体健康，40周岁以下。

三、招聘程序

（一）报名

1、报名时间：2017年12月21日-2018年1月10日   

2、报名方式：通过电子邮件方式提交报名表、个人简历（含1寸近期免冠彩照）、本人身份证、学历/学位证、专业技术职称/职业资格证书/基金或证券从业资格证等其他证件扫描件。

3、联系方式：

联系人：刘恋林

联系电话：0731-85591723

联系邮箱： 26026566@qq.com;  381936239@qq.com 

（邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+联系方式”）

（二）资格审查

1、时间：2018年1月10日-2018年1月15日    

2、电话通知通过资格审核环节的人员。

（三）笔试

1、笔试内容为应聘岗位相关知识，不指定考试用书。

2、具体时间、地点另行通知。

（四）面试

1、根据笔试成绩按从高到低的顺序，电话通知面试人选。

2、具体时间、地点另行通知。

（五）组织考察

按照笔试及面试成绩相加计算总成绩，根据总成绩由高到低的顺序，确定最终人选，进行组织考察。

（六）体检

组织考察后，拟聘用人员前往指定医院体检。体检合格者，予以聘用；体检不合格者不予聘用，按总成绩由高到低依次替补。

（七）聘用

体检合格者，经公司集体研究审定，正式聘用并办理入职手续。

备注：

1、以上时间若有变动，将及时告知相关人员。

2、请应聘人员保持电话畅通，如果个人原因造成信息滞后，由应聘者本人承担。

湖南高新创业投资管理有限公司

2017年12月21日