当传出富国基金总经理窦玉明要出任中欧基金董事长一职时，业界颇为惊讶。一方面是之前的传言是窦玉明打算开自己的公司，而非再在基金圈内继续工作；另一方面是业内没有想到中欧基金会通过股权激励挖走窦玉明，之前也并未传出中欧基金会实施股权激励的消息。

但事实上，中欧基金引入窦玉明，其铺垫早已在不久前的增资扩股上显现。窦玉明同中欧基金引入的新的股东的控制人是校友关系。

窦玉明的案例或会加快基金公司设置股权激励的步伐，据了解，随着新基金法在6月1日的实施，不少基金公司股权激励已经胎动。

百骏集团搭桥？

如今中欧基金的股东已经从三足鼎立变为四股立鼎。其中意大利意联银行股份合作公司持股35%，国都证券有限责任公司持股30%，北京百骏投资有限公司持股30%，万盛基业投资有限责任公司持股5%。

其中北京百骏投资有限公司是今年4月份才引入的，中欧基金4月20日发布增资公告，北京百骏投资有限公司出资5640万元，占股比例30%，此外，所有股东都对中欧基金进行了增资，并将注册资本由1.2亿元人民币增加到1.88亿元人民币。

中欧基金的这次股权变动和传言窦玉明加盟或有关系。

根据北京工商局资料，北京百骏投资有限公司成立于2009年4月，注册资本3亿元，注册地点在北京市海淀区中关村（行情,资金,股吧,问诊）东路1号院创新大厦3号楼107房间。

虽然北京百骏投资有限公司工商注册资料显示是个人独资，但该公司应属于香港百骏控股集团。

百骏控股集团有两名领导人，分别是董事会联席主席兼CEO王济武和董事会联席主席兼CFO马志刚。

而王济武则和窦玉明有着较为隐秘的关系。王济武于1988年考入清华大学经管学院，获经济学学士及工商管理硕士学位；而窦玉明长于王济武一级，于1987年考入清华大学经管学院，并获得经管学院硕士学位。

二人也经常参加清华大学校友会活动，都被录入清华大学校友会金融证券界名录，并且都是投资界的人士。

对于百骏控股集团而言，其下投资项目虽然丰富，但是在金融的投资上并不多，百骏控股入股是其投资的一种补充。

窦玉明、王济武为何选择通过中欧基金来实现其在金融布局，也是有合理之处。

上海某基金公司一副总在听闻窦玉明将出任中欧基金董事长后分析说：“现任中欧基金总经理刘建平不可谓不努力，其工作的能力和勤奋劲在业内是有口碑的，但中欧基金却在排名上没有实现跨越，这也是中欧基金董事会希望引入强人的原因。”

从业绩来看，2012年，中欧基金平均股票投资主动管理收益率为18.12%，在纳入排名统计的64家基金公司中排名第一。中欧中小盘去年也以29.34%的正收益，在274只纳入排名统计的标准股票型基金中排名第一。

中欧基金一季度末规模突破100亿元达到了102亿元，然而，其行业排名不进反退，从2012年年底的51名，将至一季度末的52名。

因此上述某基金公司副总分析，中欧基金的股东们或许希望引入更强的人物，但对于中小基金公司而言，如果没有股权激励，是很难吸引行业中更强的人物。

而百骏集团的加入则为中欧基金股权激励铺平道路，该公司能让出股权。于是百骏集团、中欧基金、窦玉明三方走到了一起。

股权激励闸门大开？

早在7年前，基金业就开始探讨实施股权激励。

2006年第31次基金业联席会议上，时任证监会主席的尚福林就表示，推动基金公司试点股权激励。

2007年初，证监会允诺基金公司进行股权激励试点。包括南方基金、博时基金、易方达基金和嘉实基金等四家基金公司作为试点，分别向证监会上报股权激励方案。但这次试点因为股东变动等各种原因胎死腹中。博时基金原总经理肖风也黯然离开基金业。

此后，每年都有基金业内人士提及股权激励，直到新基金法的出炉。

新基金法降低了基金公司主要股东门槛、放开了股权激励，规定“公开募集基金的基金管理人可以实行专业人士持股计划，建立长效激励约束机制”，这意味着允许专业人士担任主要股东，为基金公司高管等专业人士打开了一扇窗。

作为配套规则，5月17日证监会公布的《公开募集证券投资基金管理人管理办法》（征求意见稿）规定，专业人士担任主要股东，即持股比例在25%以上的，个人金融资产不低于人民币3000万元，在境内外资产管理行业从业10年以上；担任持股5%以上的非主要股东，应当在境内外资产管理行业从业5年以上，个人金融资产不低于人民币1000万元。对基金公司股东的门槛已大为降低。

不少基金公司都着手股权激励。

在高良玉挂靴后，南方基金董事长、代总经理吴万善在接受媒体采访时表示，基金管理行业最核心的资产就是人才，通过股权激励来保持核心团队稳定，不仅符合基金行业的自身特色，也是基金公司持续稳健发展的基石。这是最近明确表示要进行股权激励的公司。

此外，据知情人透露，2012年，兴业全球就着手研究股权激励方案。

天弘基金的股权激励目的则是人尽皆知。5月8日，天弘基金发布公告，一连提拔宁辰、陈钢、周晓明、张磊四人为公司副总经理，被认为也是施行股权激励的举动之一。

2011年，天弘基金现任总裁郭树强从华夏基金来到天弘，就传言安排了周密的股权激励计划，天弘基金大肆招兵买马，从大型基金公司中挖角数人，都被认为是股权激励的吸引力。